coherence

Coherence

Coherence merupakan parameter yang menunjukkan tingkat kekuatan struktur kode-kode
dalam diri sendiri yang saling berkaitan antara satu kode dengan kode lainnya. Rentang
Coherence value adalah 0.1 – 1.0 dengan rentang positif ada di 0.7 – 1.0. Orang dengan

Coherence tinggi menunjukkan kemampuan diri yang semakin baik, orang dengan SI rendah
tidak mampu mengeksekusi peluang dengan baik, tidak dapat mengambil keputusan, kesulitan
dalam belajar, dan tidak fokus sebagai salah satu ciri utamanya.

Coherence Value

Coherence Value: 5%.

Potensi anda dalam kemampuan memanfaatkan dan mengeksekusi suatu
bidang amatlah rendah, mengakibatkan anda menjadi sok tahu, Sering mengalami kesialan,
Harus gagal berulang, ulang, ulang kali untuk kemudian barulah bisa mencapai sebagian kecil
kesuksesan yang sifatnya manusiawi.

Coherence Value: 10%.

Potensi anda untuk memanfaatkan serta mengeksekusi peluang yang ada
juga sangat rendah, kemungkinan hal itu terjadi karena hampir tidak ada peluang baik yang
datang. Sekalipun peluang baik itu datang, kemungkinan anda mengalami kegagalan dalam
memanfaatkan dan mengeksekusinya juga masih sangat besar. Mungkin juga masih butuh
perjuangan berulang – ulang kali kemudian barulah anda dapat mendapatkan sebagian
kesuksesan manusiawi.

Coherence Value: 20%.

Potensi anda untuk memanfaatkan serta mengeksekusi peluang yang ada
masih sangat rendah, Ada sedikit peluang baik yang datang dan kedatangannya dengan siklus
yang jarang. Kemungkinan anda tidak suka dengan peluang baik yang datang tetapi hal itu telah
mainstream. Anda cenderung ingin berbeda dari yang lainnya, sehingga menyebabkan anda
sering kurang mampu memanfaatkan kesempatan dan peluang yang ada. Untuk mencapai
kesuksesan perlu perjuangan yang ekstra keras

  • Succes Potential: 30%. Potensi anda dalam mencapai kesuksesan masih tergolong sangat rendah,

Anda cenderung masih kurang bisa memanfaatkan kemampuan dan kesempatan yang ada. Maka
dari itu untuk mencapai kesuksesan masih perlu perjuangan ekstra keras, dan mental yang tidak
mudah down. Karena peluang kegagalan masih banyak ditemui.

Coherence Value: 40%.

Potensi anda mencapai dan benar – benar merasa sukses masih sangat
tergolong rendah ‘walaupun’ sudah keluar dari tingkat ‘sangat rendah’. Kemungkinan anda
masih cenderung belum mampu, jangankan memanfaatka, melihat kesempatan baik yang ada
pun anda masih kemungkinan belum mampu, yang dimana kesempatan itu sebenarnya dapat
membawa anda dalam posisi kesuksesan.

Coherence Value: 50%.

Potensi anda dalam memanfaatkan kesempatan dan peluang adalah
rendah, walau tak serendah angka 40%, namun dalam hal itu anda justru cuek ketika kesempatan
yang baik datang.

Coherence Value: 60%.

Potensi anda dalam memanfaatkan kesempatan baik belum begitu bagus,
ketika ada kesempatan baik datang, anda sempat memikirkannya namun setelah itu berlalu
begitu saja tanpa ada eksekusi dan tindakan.

Coherence Value: 70%.

Potensi anda dalam memanfaatkan kesempatan yang baik adalah sering
Labil. Ada sebagian yang anda coba eksekusi, ada sebagian yang anda acuhkan. Biasanya
disebabkan oleh diri anda yang terlalu disibukan oleh teori. Potensi sukses masih banyak lika –
liku nya.

Coherence Value: 80%.

Potensi anda dalam memanfaatkan kesempatan dan peluang yang baik
ada di tingkat aman. Anda mampu mengeksekusi kesempatan dengan perlahan namun pasti.
Proses yang anda hadapi juga cenderung bisa anda nikmati. Sehingga kesuksesan perlahan tapipasti bisa saja anda dapatkan.

Coherence Value: 90%.

Potensi anda dalam memanfaatkan kesempatan dan peluang cukup baik
sekali. Anda bisa saja meraih kesuksesan dengan cara yang cukup mudah walaupun ada sedikit
rintangan yang tidak terlalu menghambat.

Coherence Value: 100%.

100% adalah angka persenan tertinggi dalam mengukur parameter
Success Potential. Angka itu juga menandakan adanya keharmonisan antara nama dan tanggal
lahir. Potensi untuk meraih kesuksesan bisa jadi sangat cepat dan lancar, namun bukan tanpa
hambatan, hambatan tetap ada namun kecil dan tidak berat dan hambatan yang wajar dalam
meraih kesuksesan.